Profiel JET
Door analytisch, procesmatig en doelgericht te werken, realiseer ik vernieuwing en verbeteringen in het onderwijs. In de loop van de jaren heb ik o.a. door veel zelfstudie (boeken, literatuur), coaching en de praktijk mijn handelen als manager verfijnd.
Bij mij is van belang dat met alle betrokken partijen, vanuit een gezonde balans, optimale groei- en ontwikkelkansen ontstaan. Daarin staat het kind en het recht op kwalitatief sterk onderwijs op 1.
Ik houd van de dynamiek binnen een veranderende teamcultuur en innovatief handelen. Ik haal plezier uit de omgang met mensen en geniet ervan om de dagelijkse gang van zaken binnen een organisatie soepeler te laten verlopen. Mijn motto is daarin; zonder wrijving geen glans.
Als leidinggevende omschrijf ik mijzelf als een zelfsturende organisatiesensitieve doorzetter met lef. In combinatie met een hoop mensenkennis en betrokkenheid zet ik een koers uit die behapbaar is voor alle partijen. Daarin blijf ik als persoon onafhankelijk en zorg ik dat ik de helicopterview houd.
Anderen over JET
Vanuit assessments en 360 graden feedbacks krijg ik terug dat collega's mij zien als een empathische leidinggevende die gericht is op ontwikkeling. Daarin communiceer ik volgens hen mensgericht en direct met de ontvangende partij. Zij vinden het prettig dat ik tijd vrijmaak als het nodig is en relativerend reageer op situaties die zij als problematisch ervaren. De snelheid in denken, het teruggeven, duidelijkheid en mijn oeverloze oplossingsgerichtheid zien ze af en toe liever in wat
mindere mate op de werkvloer terug.
In de feedback komt vaak naar voren dat ik het kind, zijn toekomst en onze verantwoordelijkheid binnen dit prachtige vak in alles uitdraag. Plezier in werk en respectvol omgaan met collega, situatie, ouder en kind is in elk gesprek over gedrag is de norm.
Als mens zien zij in mij een geïnteresseerde, hardwerkende en
vrolijke vrouw.
